Diagnóstico, implantación y fortalecimiento de cultura organizacional basados en neurociencia y Big Data Conductual. Resultados que su CFO puede medir.
Consultoría Organizacional: del Diagnóstico a la Transformación.
Más allá del software, iPersonality Global Institute ofrece un ecosistema completo de consultoría para empresas que quieren transformar su gestión de personas con ciencia.
Servicio 1: Diagnóstico y Mapeamiento Cultural
Mapeamos el ADN cultural real de su organización — no el que dice en la web, sino el que viven sus empleados cada día. Identificamos brechas entre la cultura declarada y la cultura vivida, generando un mapa de calor que revela fricciones, riesgos de rotación y oportunidades ocultas.
Servicio 2: Implantación y Fortalecimiento de Cultura
Diseñamos e implementamos la cultura que necesita su empresa para alcanzar sus metas estratégicas. Definimos valores conductuales medibles, creamos rituales organizacionales basados en perfiles DISC e implementamos un sistema de monitorización continua.
Servicio 3: Hunting Profesional y Executive Search
Procesos de selección donde la ciencia reemplaza la intuición. Cada candidato evaluado con el Triple Match: fit cultural + match comportamental + power skills. Informes ejecutivos de 30+ páginas que eliminan la incertidumbre de la contratación.
Servicio 4: Employer Branding y Talent Acquisition
La marca empleadora no se construye con slogans. Se construye con datos. Mapeamos la propuesta de valor al empleado (EVP) real de su organización y diseñamos estrategias de atracción alineadas con los motivadores del talento que su empresa necesita.
Servicio 5: People Analytics y Business Intelligence
Transforme datos de personas en decisiones de negocio. Dashboards ejecutivos con métricas de engagement, riesgo de rotación, potencial de liderazgo y ROI de cada intervención de RRHH. Presentaciones trimestrales para comité de dirección incluidas.
Servicio 6: Desarrollo de Liderazgo por Perfil Conductual
Programas de liderazgo diseñados a medida del perfil conductual de cada directivo. No formación genérica — intervenciones basadas en el DISC, motivadores y power skills de cada líder. Porque un líder con perfil D necesita herramientas diferentes a un líder con perfil S.
SERVICIO 1
Diagnóstico y Mapeamiento Cultural
¿Conoce la cultura REAL de su empresa? No la que aparece en la web corporativa, sino la que sus empleados viven cada día. Usamos el Código Cognitivo Conductual para mapear el ADN cultural de su organización departamento por departamento.
¿Qué Hacemos?
Mapeamos el ADN cultural departamento por departamento
Identificamos brechas entre la cultura declarada y la vivida
Generamos un mapa de calor de fricciones, rotación y oportunidades ocultas
Entregable
Informe ejecutivo de diagnóstico cultural con mapa de calor, análisis de brechas, identificación de perfiles en riesgo y plan de acción con prioridades. Presentación al comité de dirección incluida.
Inversión
Duración: 2–4 semanas según tamaño de organización. Inversión:2.000€ – 5.000€ según alcance.
SERVICIO 2
Implantación y Fortalecimiento de Cultura Organizacional
Diagnosticar es el primer paso. Transformar es el objetivo. Diseñamos e implementamos la cultura que necesita su empresa para alcanzar sus metas estratégicas.
Valores Conductuales Medibles
No slogans para la pared. Valores definidos con precisión conductual y vinculados a resultados reales de negocio.
Rituales Organizacionales DISC
Creamos rituales basados en los perfiles DISC de cada equipo para garantizar adhesión real a la cultura deseada.
Monitorización Continua
Un sistema de KPIs culturales para que la cultura evolucione junto con el negocio, con seguimiento trimestral.
Entregable
Plan de transformación cultural con workshops de alineamiento, manual de cultura conductual, sistema de KPIs culturales y monitorización trimestral.
Duración
3–6 meses de implementación + monitorización continua.
SERVICIO 3
Hunting Profesional y Executive Search
Procesos de selección donde la ciencia reemplaza la intuición. El 46% de las nuevas contrataciones fracasa en 18 meses. El 69% de los directivos decide en los primeros 5 minutos. Acabamos con eso.
Fit Cultural con la Organización
Verificamos la compatibilidad del candidato con el ADN cultural real de su empresa.
Match Comportamental con el Puesto
Emparejamiento conductual científico entre el perfil del candidato y las exigencias reales del rol.
Power Skills Requeridas
Evaluación de las 20+ competencias críticas que predicen el rendimiento real en el puesto.
Entregable
Shortlist de 3–5 candidatos con informe completo de match, perfil conductual, motivadores, power skills y compatibilidad cultural. Acompañamiento post-contratación a 30, 60 y 90 días.
Honorarios
20–25% del salario bruto anual — estándar del sector.
SERVICIO 4
Employer Branding y Talent Acquisition
La marca empleadora no se construye con slogans. Se construye con datos. Mapeamos la propuesta de valor al empleado (EVP) real de su organización — basada en lo que sus mejores empleados realmente valoran, no en lo que RRHH cree que valoran.
EVP Basada en Datos Reales
Identificamos lo que realmente retiene y atrae a su talento estrella, con metodología conductual validada.
Estrategia de Atracción Alineada
Diseñamos estrategias de atracción alineadas con los motivadores del talento que su empresa necesita captar.
Contenido y Métricas
Contenido para redes sociales y portales de empleo, con métricas de seguimiento para medir el impacto.
Entregable: Diagnóstico de EVP basado en perfil cultural, estrategia de employer branding, contenido para redes sociales y portales de empleo, y métricas de seguimiento.
SERVICIO 5
People Analytics y Business Intelligence
Transforme datos de personas en decisiones de negocio. Datos que su CEO y su CFO entienden — no informes de RRHH que nadie lee.
Engagement en Tiempo Real
Monitorice el nivel de compromiso de sus equipos con dashboards actualizados continuamente.
Riesgo de Rotación Predictivo
Anticipe quién va a marcharse antes de que ocurra y actúe con datos.
Potencial de Liderazgo
Identifique a sus futuros líderes con un mapa de potencial basado en 100+ variables conductuales.
ROI de Cada Intervención
Mida el retorno económico de cada acción de RRHH y demuéstrelo en sala de dirección.
Entregable: Dashboard personalizado, informe ejecutivo trimestral, presentación para dirección y recomendaciones de acción. Presentaciones trimestrales para comité de dirección incluidas.
SERVICIO 6
Desarrollo de Liderazgo por Perfil Conductual
Programas de liderazgo diseñados a medida del perfil conductual de cada directivo. No formación genérica — intervenciones basadas en el DISC, motivadores y power skills de cada líder.
Perfil D — Dominante
Herramientas para canalizar la orientación a resultados y gestionar equipos sin generar conflicto.
Perfil I — Influyente
Técnicas para convertir el carisma en liderazgo estructurado y orientado a objetivos.
Perfil S — Estable
Estrategias para tomar decisiones con seguridad y liderar el cambio sin resistencia.
Perfil C — Concienzudo
Recursos para comunicar con impacto y delegar sin perder el control de la calidad.
Workshops Intensivos
Sesiones de 1–2 días, diseñadas específicamente para el ADN conductual de su equipo directivo.
Programas Trimestrales
Acompañamiento continuado a lo largo de los trimestres para consolidar cambios conductuales reales.
Coaching Ejecutivo 1-a-1
Sesiones individuales basadas en datos conductuales — no en la percepción del coach, sino en ciencia.
CASOS DE ÉXITO
Casos de Éxito Reales
"Redujimos la rotación del 35% al 18% en 12 meses"
Implementamos iPersonality para selección y desarrollo. Ahorramos más de 100.000€ en costes de contratación en un año.
— Directora de RRHH, empresa tecnológica en Madrid
"Encontramos al líder que buscábamos desde hace 2 años"
El módulo Talent Hunter nos permitió identificar internamente a la persona perfecta para una posición crítica. En minutos, no en semanas.
— Head of Talent Acquisition, multinacional del sector automoción
"Por fin entendemos por qué algunas personas encajan y otras no"
El mapeo de cultura organizacional nos reveló por qué nuestro mejor equipo estaba desmotivado. Transformamos el clima laboral en menos de 6 meses.
— Director General, empresa de servicios en Barcelona
EL FUNDADOR
Deibson Silva — Fundador y CEO
Neuropsicólogo formado por la Facultad de Medicina de la Universidad de São Paulo (USP). Conferenciante internacional y autor de 2 best-sellers: "Descifre e Influencie Personas" y "Descifre su Talento" — más de 60.000 copias vendidas.
+5 Millones de Personas Mapeadas
Su metodología ha mapeado a más de 5 millones de personas en todo el mundo y formado a más de 25.000 profesionales en Brasil, EE.UU., Portugal, España y Angola.
Validación Científica Internacional
Resultados validados por el Departamento de Estadística de la Universidad Federal de Ceará (UFC) con 98,8% de precisión. Desarrollado con científicos de datos de UC Berkeley.
Embajador del Pacto Global de la ONU
Su trabajo es reconocido por las Naciones Unidas. Lidera la expansión de iPersonality Global Institute en Europa, con sede en Madrid.
CTA CONSULTORÍA
¿Quiere saber exactamente qué necesita su organización?
Agende una consulta estratégica de 30 minutos sin coste. Analizamos su situación, identificamos las prioridades y le proponemos un plan de acción a medida. Sin compromiso.
P.D.
Cada día que gestiona personas sin datos conductuales, está perdiendo dinero. Sus competidores ya usan ciencia. ¿Va a quedarse atrás?
P.P.D.
La consulta estratégica es completamente gratuita. 30 minutos pueden cambiar la dirección de su gestión de personas. Sin compromiso. Sin letra pequeña.